Comment la Communauté de communes du Salagou Cœur d’Hérault accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements en apprentissage ?

En ce mois de septembre, les entreprises du territoire peuvent encore accueillir un apprenti et préparer dès aujourd’hui l’avenir de leurs équipes. Recruter en apprentissage, c’est former un futur collaborateur aux métiers, aux méthodes et aux besoins spécifiques de son entreprise, tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’aides financières, précise la Communauté de communes.

L’apprentissage, un choix gagnant pour l’entreprise

Former sur mesure un futur salarié à ses méthodes, ses équipements et sa culture d’entreprise ;
Bénéficier d’aides financières à l’embauche, pouvant atteindre 5 000 € pour certaines entreprises et 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap* ;
Limiter le coût du recrutement, grâce notamment à la prise en charge des frais de formation par l’OPCO ;
Préparer l’avenir en fidélisant de jeunes talents et en facilitant leur intégration durable dans l’entreprise ;
Transmettre les savoir-faire des salariés expérimentés aux nouvelles générations.

De l’artisanat à l’industrie : tous les secteurs sont concernés

L’apprentissage s’adresse à tous les niveaux de formation, du CAP au diplôme d’ingénieur ou au master, et à de nombreux secteurs d’activité : artisanat, commerce, industrie, agriculture et viticulture, services, tertiaire…

Le territoire dispose par ailleurs de plusieurs centres de formation et établissements proposant des formations en alternance dans le bassin héraultais.

Clermontais aide aux entreprises du territoire

La Communauté de communes à vos côtés

Le pôle Développement économique de la Communauté de communes du Salagou Cœur d’Hérault accompagne les entreprises du territoire dans leurs démarches et peut les orienter vers les acteurs de la formation et de l’apprentissage adaptés à leurs besoins.

Vous avez un besoin de recrutement ? Il est encore temps de vous lancer !