Toulouse : Faciliter l'accès à la fonction publique des jeunes diplômés de quartiers défavorisés

Les élus départementaux, réunis en session ce 24 janvier, ont voté la création d'un nouveau dispositif qui vise à faciliter l'accès à la fonction publique des jeunes issus de quartiers dits "prioritaires" ayant obtenu à minima un bac + 3.

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Le Conseil départemental propose ainsi d’embaucher, pour un contrat d’un an, ces jeunes diplômés qui occuperont à mi-temps des fonctions au sein de l’administration et consacreront le reste de la semaine à préparer les concours de la fonction publique, de catégorie A et B.

La préparation aux concours sera prise en charge financièrement par l’Etat et fera l’objet d’un accompagnement spécifique, grâce à un partenariat conclu avec le Centre de préparation à l’administration générale (CPAG) de l’Institut d’études politiques de Toulouse.

Ce dispositif expérimental, « Accéder à la fonction publique », concernera 5 jeunes, déployés dans des directions volontaires au sein de l’administration départementale. La présélection des candidats éligibles sera réalisée en collaboration avec Pôle emploi.

« Avec ce nouveau dispositif, le Conseil départemental souhaite accompagner des jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés dans leur volonté d’accéder à la fonction publique. Nous constatons aujourd’hui que les concours, de plus en plus sélectifs, tendent à exclure tous ceux qui ne disposent pas des meilleures conditions de préparation », a fait savoir Georges Méric.

« Alors que le Conseil départemental a fait de l’égalité des chances un des axes forts de sa politique éducative, il est de notre responsabilité d’agir pour remédier à ce phénomène« , affirme Georges Méric, Président du Département.