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Dans le cadre de ses valeurs coopératives, la Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon lance la 1ère édition des Trophées à Impact : un dispositif destiné à récompenser les projets à fort impact social, environnemental et de gouvernance, portés par les acteurs économiques du territoire.

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La Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon dévoile les résultats de la première grande enquête sur « Les familles et l’argent », réalisée avec le Cabinet George(s), afin de mieux comprendre les réalités économiques et les attentes des familles sur le territoire. Cette étude, menée auprès de 500 familles de la zone géographique Languedoc-Roussillon, met en lumière leur attachement à l’autonomie financière et les défis spécifiques qu’elles rencontrent.

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La Caisse d’Epargne CEPAC et BPCE ENERGECO co-arrangent pour Amarenco une dette senior de 188m€ afin de financer un portefeuille de 479 centrales en toiture et au sol. Un nouveau pas en avant pour Amarenco vers l’objectif affiché de 1 GWc de capacité installée à horizon 2026.

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C’est au siège de la CECAZ à Nice que Françoise Lemalle présidente du Conseil d’Orientation et de Surveillance et Claude Valade, président du Directoire ont présenté les résultats 2024 de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur et les perspectives 2025 avec un objectif pour 2030. Reportage vidéo.

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La Caisse d’Epargne CEPAC, via sa filiale CEPAC Immobilier et le Groupe FINAMAS s’associent dans le cadre d’un partenariat à hauteur de 300 millions d’euros.

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La Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon a poursuivi sa dynamique en 2024 avec plus de 250 collaborateurs recrutés, dont 143 CDI, 20 CDD, 63 alternants et 25 stagiaires. 

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Engagé sur ses territoires, la Caisse d’Epargne CEPAC poursuit sa dynamique de recrutement en 2025 avec l’objectif de recruter 350 collaborateurs, dont 250 CDI et 100 alternants. Pour quels résultats et comment postuler ?