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Au troisième trimestre 2025, les effectifs salariés du secteur privé se stabilisent après une hausse de 0,3 % au trimestre précédent. Sur un an, l’emploi privé se contracte de 0,3 %, soit une perte de 4 800 postes en douze mois. Le salaire moyen par tête augmente et soutient la masse salariale versée par les entreprises, qui continue de progresser. En France, les effectifs salariés diminuent de 0,1 % sur trois mois et de 0,2 % sur un an.

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La Nouvelle-Aquitaine, deuxième plus grande région de France par sa superficie et un bastion économique mêlant agriculture, industrie et services, fait face à un marché de l'emploi contrasté en 2025. Selon l'enquête annuelle de France Travail sur les besoins en main-d'œuvre (BMO), les entreprises de la région prévoient 269 400 projets de recrutement, en baisse de 14 % par rapport à 2024, ramenant le volume à des niveaux pré-Covid. Cette diminution touche tous les secteurs, de la construction (-22,6 %) à l'industrie (-16 %) et à l'agriculture (-14,7 %). Pourtant, la région reste la troisième qui recrute le plus en France, derrière l'Île-de-France et l'Auvergne-Rhône-Alpes, avec un taux de chômage stable à 6,4 % – inférieur à la moyenne nationale. Les services dominent, représentant 60 % des intentions d'embauche, mais des tensions persistent dans la santé, l'industrie et l'agriculture. Quels sont les secteurs les plus dynamiques, les métiers phares et les opportunités pour les chercheurs d’emploi ?

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Pau, préfecture des Pyrénées-Atlantiques, bénéficie d’une position géographique stratégique alliant la proximité avec l'Espagne, l'Atlantique, et les montagnes et d’une économie diversifiée. Voici ses principaux atouts économiques, étayés par des données récentes (INSEE, CCI Pau Béarn, Grand Pau, rapports 2023-2025). Si on pouvait résumer la ville de Pau en une phrase, cela pourrait être : « Pau est une petite Bordeaux des Pyrénées : élégante, innovante, verte et authentique, où l’on travaille dans l’aéronautique le matin et randonne dans les montagnes l’après-midi. »

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Au 3e trimestre 2025, la situation de l'emploi en Isère reste relativement dynamique par rapport à la moyenne nationale, mais elle montre des signes de tension avec une hausse du nombre de demandeurs d'emploi. Selon les données de France Travail et de l'Insee, le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) est estimé à environ 6,1 % pour le 1er trimestre 2025, en légère augmentation par rapport à 5,9 % fin 2024.

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L’Ariège connait une hausse de 100% des défaillances sur le 3ème trimestre 2025, tandis que 4 autres départements connaissent une hausse à deux chiffres des défaillances : l’Aude, le Lot, le Tarn et le Tarn et Garonne. 6 départements affichent une baisse : l’Aveyron, le Gers, les Hautes-Pyrénées, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées Orientales. Sur les 12 derniers mois, 3 secteurs sont principalement touchés par les défaillances dans la région : les services (32 %), la construction (22 %) et le commerce (20 %).

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9 départements sur 12 enregistrent une hausse des défaillances d’entreprises sur le 3ème trimestre 2025 : la Charente-Maritime, la Creuse, les Deux Sèvres, la Dordogne, la Haute-Vienne, le Lot et Garonne, les Pyrénées Atlantiques et la Vienne. Sur les 12 derniers mois, 3 secteurs sont principalement touchés par les défaillances dans la région : les services (32 %), le commerce (20 %) et la construction (20 %).

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Les entreprises girondines traversent une période de grande incertitude. Les remontées du « terrain », les derniers indicateurs du Baromètre de l’économie girondine et ceux des Tribunaux de commerce confirment une conjoncture tendue. Face à cette situation, la CCI Bordeaux Gironde intensifie son accompagnement et multiplie les initiatives pour soutenir les dirigeants malgré un PLF 2026 qui menace ses missions et son rôle au sein de l’échiquier économique.