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La rentrée de septembre marque souvent un tournant pour les demandeurs d’emploi. Après la pause estivale, les entreprises relancent leurs recrutements, les budgets se débloquent et les opportunités se multiplient. C’est le moment idéal pour redonner un nouvel élan à sa recherche. Voici comment s’y préparer concrètement et maximiser ses chances de succès.

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Après un été 2026 marqué par des mégafeux historiques en Gironde (plus de 42 000 hectares brûlés) et dans le Var (environ 6 300 hectares), la rentrée de septembre s’annonce particulièrement dense. Les Français, les collectivités et le gouvernement vont devoir conjuguer gestion de l’urgence, reconstruction et traitement des dossiers de fond. Voici les sujets qui s’imposent comme prioritaires.

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En signant, jeudi 16 juillet à Aix-en-Provence, son Contrat d'objectifs, de moyens et de performance (COMP) avec le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace, l'Université de Toulon franchit une nouvelle étape dans son développement. Signé par Xavier Leroux, président de l’Université de Toulon, aux côtés de Philippe Baptiste, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, des présidents des autres universités de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur et des partenaires institutionnels du territoire, le Contrat d’objectifs, de moyens et de performances concrétise un engagement réciproque entre l’État et l'Université de Toulon pour les cinq prochaines années.

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Entrés sur le marché du travail en 2021, en pleine crise sanitaire, les jeunes de la Génération 2021 affichent trois ans plus tard des indicateurs d'insertion globalement meilleurs que leurs aînés de la Génération 2017 : un accès à l'emploi en hausse, un chômage en recul et des revenus mieux orientés. Mais cette embellie masque une dégradation à l'œuvre depuis l'été 2023, sous l'effet du ralentissement économique. Dans un second temps, cette étude du Céreq s’inscrit dans une perspective de vingt ans et confirme que, malgré la massification scolaire, le diplôme continue de jouer un rôle protecteur déterminant sur le marché du travail.

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Dans un contexte de chômage persistant à Marseille, le gouvernement a décidé de reconduire en 2026 une enveloppe exceptionnelle de 1 000 contrats aidés dans les Bouches-du-Rhône. Cette mesure, inscrite dans le cadre du plan Marseille en Grand, vise prioritairement les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

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Ce 24 juin 2026, André Deljarry, Président de Purple Campus Occitanie, a signé deux conventions de partenariat majeures au siège de l’organisme de formation à Pérols. Ces accords, conclus respectivement avec l’URHAJ Occitanie (Union Régionale pour l’Habitat des Jeunes) et le CRIP UGECAM Occitanie(ESRP – Centre de Rééducation et d’Insertion Professionnelle), visent à offrir un accompagnement encore plus complet aux 10 680 apprentis de Purple Campus répartis sur ses 19 campus en Occitanie. Reportage vidéo exclusif.

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Sacs, tabliers, carnets de note, housses d’ordinateurs portables, porte-clés… Depuis 2024, à l’initiative de Martine Vassal, Présidente du Département, un circuit de recyclage dédié aux bâches publicitaires utilisées pour les expositions temporaires de la collectivité a été mis en place. Porté par la Fabrique de Provence, cette initiative confie la transformation de ces supports à deux acteurs : un Établissement de Service d’Aide par le Travail (ESAT), ainsi qu’un chantier d’insertion qui leur donne une seconde vie sous forme d’objets uniques et durables.