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Avenir Actifs dévoile les résultats régionaux de son baromètre 2026 réalisé avec l’Ifop. En Auvergne-Rhône-Alpes, 79 % des salariés envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années, mais la plupart ne souhaitent pas tout quitter pour autant. Leur priorité : capitaliser sur leur expérience, dans leur secteur d’activité et souvent au sein de leur entreprise. L’intelligence artificielle et les transformations du travail accélèrent également leur réflexion sur leur avenir professionnel.

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Les inscriptions aux concours national et spécial Île-de-France pour devenir surveillant pénitentiaire ouvrent du 24 août au 16 octobre, avec 1 000 postes à pourvoir. Le ministère de la Justice poursuit ses efforts de recrutement alors que Gérald DARMANIN, garde des Sceaux, ministre de la Justice a annoncé un budget prévisionnel pour 2027 inédit de 11 milliards d’euros et le renfort de 470 nouveaux surveillants pénitentiaires dès le mois de septembre.

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La rentrée de septembre marque souvent un tournant pour les demandeurs d’emploi. Après la pause estivale, les entreprises relancent leurs recrutements, les budgets se débloquent et les opportunités se multiplient. C’est le moment idéal pour redonner un nouvel élan à sa recherche. Voici comment s’y préparer concrètement et maximiser ses chances de succès.

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Après un été 2026 marqué par des mégafeux historiques en Gironde (plus de 42 000 hectares brûlés) et dans le Var (environ 6 300 hectares), la rentrée de septembre s’annonce particulièrement dense. Les Français, les collectivités et le gouvernement vont devoir conjuguer gestion de l’urgence, reconstruction et traitement des dossiers de fond. Voici les sujets qui s’imposent comme prioritaires.

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En signant, jeudi 16 juillet à Aix-en-Provence, son Contrat d'objectifs, de moyens et de performance (COMP) avec le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace, l'Université de Toulon franchit une nouvelle étape dans son développement. Signé par Xavier Leroux, président de l’Université de Toulon, aux côtés de Philippe Baptiste, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, des présidents des autres universités de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur et des partenaires institutionnels du territoire, le Contrat d’objectifs, de moyens et de performances concrétise un engagement réciproque entre l’État et l'Université de Toulon pour les cinq prochaines années.

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Entrés sur le marché du travail en 2021, en pleine crise sanitaire, les jeunes de la Génération 2021 affichent trois ans plus tard des indicateurs d'insertion globalement meilleurs que leurs aînés de la Génération 2017 : un accès à l'emploi en hausse, un chômage en recul et des revenus mieux orientés. Mais cette embellie masque une dégradation à l'œuvre depuis l'été 2023, sous l'effet du ralentissement économique. Dans un second temps, cette étude du Céreq s’inscrit dans une perspective de vingt ans et confirme que, malgré la massification scolaire, le diplôme continue de jouer un rôle protecteur déterminant sur le marché du travail.

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Dans un contexte de chômage persistant à Marseille, le gouvernement a décidé de reconduire en 2026 une enveloppe exceptionnelle de 1 000 contrats aidés dans les Bouches-du-Rhône. Cette mesure, inscrite dans le cadre du plan Marseille en Grand, vise prioritairement les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville.