4 mars 2025
Dernière mise à jour le Mardi 4 Mars 2025 à 09:33
Engagé sur ses territoires, la Caisse d’Epargne CEPAC poursuit sa dynamique de recrutement en 2025 avec l’objectif de recruter 350 collaborateurs, dont 250 CDI et 100 alternants. Pour quels résultats et comment postuler ?
En tant que banque coopérative régionale, la Caisse d’Epargne CEPAC s’investit dans l’emploi et la formation des talents. Ces objectifs de recrutement s’inscrivent pleinement dans le cadre du Contrat d’Utilité de la Caisse d’Epargne, qui vise notamment à soutenir le développement économique et social du territoire.
De nombreux postes à pourvoir, notamment dans le réseau commercial, dans des métiers qui ont du sens parce qu’ils sont utiles à tous
Les recrutements prévus concernent en priorité les métiers du réseau commercial, avec une attention particulière portée sur les postes de conseiller Clientèle Particuliers. Ces métiers permettent de rendre possibles les projets de vie des clients grâce à des conseils et solutions adaptés en finances et en épargne. Ils participent également à des projets locaux essentiels à la transformation et au développement des territoires.
À travers des initiatives de rénovation énergétique, des solutions de financement pour les nouvelles mobilités ou encore le soutien à des projets d’infrastructures durables, ces métiers s’inscrivent dans une dynamique d’utilité forte pour les clients et la société. Ils offrent ainsi à chaque collaborateur l’opportunité de bâtir une carrière évolutive, tout en donnant du sens à leur mission quotidienne.
Alternance et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) : des opportunités pour tous
En 2025, la Caisse d’Epargne CEPAC prévoit d’accueillir 100 alternants, leur offrant ainsi des opportunités d’apprentissage enrichissantes dans plusieurs métiers. Le Centre de Formation des Apprentis, le Campus BPCE, créé en 2020, dispense à cet effet des formations personnalisées, élaborées par des experts internes. Les alternants y suivent des formations diplômantes, telles que le bachelor banque et assurance ou la licence professionnelle banque, en alternance entre l’agence où ils travaillent et des sessions de formation à proximité.
Par ailleurs, des dispositifs tels que la POEI, en partenariat avec France Travail, seront également mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des candidats en reconversion. Issus d’autres secteurs d’activité, ils bénéficient d’une formation pratique et d’un accompagnement sur mesure.
Une banque qui accompagne les talents tout au long de leur carrière grâce à la formation continue
La Caisse d’Épargne CEPAC se distingue par sa capacité à proposer des parcours internes variés, dans un environnement propice à l’apprentissage et au développement des compétences. Grâce au Campus BPCE, chacun peut accéder à des formations adaptées à son profil et à ses ambitions, ouvrant ainsi la voie à des opportunités de mobilité interne.
Cet engagement à accompagner les talents tout au long de leur parcours fait de la Caisse d’Épargne CEPAC un lieu de travail privilégié pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre dynamique et enrichissant.
Hervé d’Harcourt, Membre du Directoire en charge du Pole Ressources souligne : « La Caisse d’Epargne CEPAC confirme sa place d’employeur incontournable sur ses territoires. En 2025, nous continuons d’offrir de nombreuses opportunités de CDI tout en faisant de la formation de nos collaborateurs une priorité. Rejoindre nos équipes, c’est développer sa carrière mais aussi participer à des projets de proximité qui ont du sens. La Caisse d’Epargne CEPAC est un acteur majeur du logement, de la santé, des énergies renouvelables, de l’économie réelle : devenir banquier chez nous, c’est choisir un métier utile. »
Pour découvrir les offres d’emploi proposées tout au long de l’année et postuler : https://caissedepargne-cepac.fr/nous-rejoindre
À propos de la Caisse d’Epargne CEPAC
Banque régionale essentielle à l’économie locale, la Caisse d’Epargne CEPAC accompagne 1,5 million de clients sur 13 départements et collectivités (Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Alpes-de-Haute-Provence, Hautes-Alpes, Corse, la Réunion, Mayotte, Guadeloupe, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Martinique, Guyane et Saint-Pierre-et- Miquelon).
Acteur majeur du logement, partenaire référent de la santé et leader du financement de la transition écologique, la Caisse d’Epargne CEPAC est une banque coopérative engagée, détenue par ses clients-sociétaires.
Entreprise responsable portée par 3200 collaborateurs, la CEPAC se mobilise pour la transformation sociale et environnementale de ses territoires avec 3,5 millions d’euros consacrés chaque année à la RSE. Soutien du monde du sport et de la culture, la CEPAC déploie un modèle d’utilité durable à découvrir localement.
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