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Les acteurs de la filière des réseaux électriques (ENEDIS, RTE, FNTP, SERCE, SNER, GIMELEC, SYCABEL) ont commandé une étude pour évaluer leurs besoins en recrutements d’ici à 2030. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, 2 888 emplois seraient à pourvoir.

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Purple Campus Marguerittes enrichit son offre de formation en proposant trois nouveaux cursus destinés à répondre aux besoins croissants des entreprises dans les secteurs du sport, du tourisme, de l'animation et de l'industrie. Ces formations, accessibles à la rentrée prochaine, visent à offrir aux étudiants des compétences adaptées aux exigences du marché du travail.

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Dans un secteur automobile en perpétuelle mutation, où les technologies redéfinissent les pratiques, la Carrosserie Hervé, située non loin de la cité phocéenne, se positionne comme un véritable laboratoire d'innovation. Spécialisée dans la réparation, la restauration et la personnalisation de véhicules d'exception, l'entreprise fondée par Hervé Castagno a récemment franchi un cap en devenant la première en France à intégrer le robot PaintGo®, un système intelligent de peinture par pulvérisation. Cette acquisition illustre la manière dont les professionnels de la carrosserie embrassent les avancées technologiques pour répondre aux exigences d'un marché toujours plus pointu. Reportage vidéo.

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La journée internationale des droits des femmes est, aujourd’hui plus que jamais, l’occasion de mettre en lumière les inégalités professionnelles qui persistent entre les hommes et les femmes. Les cadres ne font malheureusement pas exception, comme le montrent les enseignements du dernier baromètre de l’Apec. Un constat alarmant qui incite l’Association à s’engager toujours plus pour promouvoir l’égalité professionnelle.

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La Caisse d’Epargne Languedoc-Roussillon a poursuivi sa dynamique en 2024 avec plus de 250 collaborateurs recrutés, dont 143 CDI, 20 CDD, 63 alternants et 25 stagiaires. 

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Mécanicienne, agente de sécurité, agente de maintenance des bâtiments, chargée d’affaires en rénovation énergétique… Quatre femmes en reconversion professionnelle ont été récompensées par la remise des « Trophées Métiers pour Elles ». L’événement organisé par l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) en région Sud est la première étape d’un concours national voué à mettre en lumière des parcours de femmes qui choisissent des formations encore trustées par les hommes.

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En présence de plusieurs acteurs de la filière nucléaire, l’Université des Métiers du Nucléaire (UMN) et Auvergne-Rhône-Alpes Orientation ont signé, le 28 janvier, une convention de partenariat, afin de répondre aux enjeux de recrutement du secteur nucléaire en région Auvergne-Rhône-Alpes, première région électronucléaire de France. Ce partenariat s'inscrit dans un objectif commun de soutenir l'orientation et la formation des talents nécessaires à la filière nucléaire, qui devra pourvoir, dans la région, 20 000 emplois supplémentaires dans les dix prochaines années.